Сотрудники Управления Судебного департамента в Ростовской области приняли участие в работе круглого стола на тему «Правосудие Дона: кадры будущего», состоявшегося в целях разработки современной стратегии кадровой политики в регионе.

Мероприятие было организовано Советом судей Ростовской области совместно с Ростовским областным судом, Арбитражным судом Ростовской области, Южным окружным военным судом, Управлением Судебного департамента в Ростовской области, Департаментом по обеспечению деятельности мировых судей Ростовской области и региональным отделением «Российского объединения судей».

Со вступительным словом к участникам обратился председатель Совета судей Ростовской области, заместитель председателя Ростовского областного суда Котков Сергей Анатольевич. В своем выступлении он подчеркнул важность формирования правовой культуры у подрастающего поколения и отметил, что ключевая задача судейского сообщества не просто заинтересовать молодежь работой в судебной системе, но и привить любовь к праву, открыто взаимодействуя со школьниками и студентами. «Наша цель - стать максимально открытыми. Нам важно зажечь глаза у молодых людей, чтобы в систему приходили самые преданные своему делу специалисты. И чем раньше мы начнем эту работу, тем выше будет результат. Со стороны судебной системы будут обеспечены все условия для комфортного и открытого пребывания практикантов и студентов в судах региона», - отметил он.

Председатель комиссии Совета судей Ростовской области, председатель Первомайского районного суда г. Ростова-на-Дону Ремизова Наталия Григорьевна представила участникам круглого стола информацию об открытом региональном конкурсе по обществознанию и праву «Донская Фемида», а также подробно осветила комплекс мероприятий по реализации кадровой стратегии и обновленной методике прохождения производственной практики.

Согласно представленной концепции, в судах области планируется проведение Дней открытых дверей, обзорных экскурсий и посещений музеев. В каждом суде будет определен ответственный сотрудник за курирование практики. Для практикантов организуют «Школу помощника судьи», а сами студенты смогут привлекаться к участию в судебных заседаниях в качестве стажеров. По завершении практики предусмотрено анонимное анкетирование студентов для оценки качества ее организации, а с кураторами судов будут проводиться рабочие встречи раз в квартал.

В рамках дискуссионной части участники круглого стола обсудили вопросы мотивации студентов, возможности предоставления дополнительных баллов к ЕГЭ и иные формы взаимодействия судов с образовательными учреждениями региона. Все озвученные предложения приняты к детальному рассмотрению.

Главным итогом встречи стало подтверждение курса на масштабную трансформацию: судебная система Дона уверенно меняется, становится более открытой, доступной и понятной для подрастающего поколения. Начало этой системной и глубокой работе положено. Построение искреннего и прозрачного диалога со школьниками и студентами, внедрение современных институтов наставничества и реализация просветительских проектов - это надежный фундамент для того, чтобы правосудие Дона пополнялось высококлассными молодыми специалистами, искренне преданными своему делу.